三级公立医院绩效考核大变革,信息化再迎新挑战!

三级公立医院绩效考核大变革,信息化再迎新挑战!
文章摘要:2019年全国三级公立医院迎来大变革,绩效考核背后释放哪些信号?

秒速时时彩注册三级公立医院全面绩效考核,正式启动。

近日,国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),提出,2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作,2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

那么,此次政策都有哪些内容,又透露出哪些风向呢?本周“政策连连看”,为您揭晓。

《意见》主要内容

本次下发的《意见》,主要明确绩效考核的4大方面:

一,医疗质量。

如考核出院患者四级手术比例,推动三级公立医院收治疑难杂症、急危重症患者。考核患者等待时间,推动医院优化服务,改善就医体验。

二,运营效率。

秒速时时彩注册如考核医疗服务收入占比,引导医务人员靠技术和劳动获取收入。考核医疗服务次均费用,控制费用不合理增长。

三,持续发展。

秒速时时彩注册如考核人才队伍、教学科研能力,推动医院增强竞争力、创造力。

四,满意度评价。

秒速时时彩注册如考核患者门诊、住院满意度,推动医院解决看病就医的痛点、堵点问题。

图片来源:漫谈医管

《意见》传递了哪些信号?

“‘绩效’作为关键词,在《意见》中共出现57次,毫无疑问是该文件的核心关键词”,主要传递了5大信号:

信号1:绩效考核重要性被极大提升

《意见》指出,绩效考核是深化公立医院改革、建立现代化医院管理制度的重要内容。绩效结果将与医院发展规划、财政投入、绩效工资总额核定、医保政策等紧密结合,并作为选拔任用医院领导班子的重要参考。

信号2:考核覆盖范围广、指标体系统一

国家卫健委将对所有三级公立医院运用统一的指标体系,经由大数据管理、进行监测。通过信息化软件和平台建立绩效考核信息系统,将包括医院病案秒速时时彩注册信息、年度财务报表及其他绩效考核指标数据等一起上传,统称为绩效考核大数据。

信号3:事关每个医务人员的绩效

通过绩效考核,推动深化医改政策落地,推动落实公立医院薪酬制度改革,实现外部绩效考核引导,甚至倒逼内部绩效考核,将改革政策和效果传导到每个医务人员,实现全方位绩效管理。

信号4:时间紧、任务重

5信号5:绩效考核的顶层设计与属地管理相结合《意见》指出,绩效考核中,国家制定统一标准,关键指标,体系架构等内容。各省份结合当地情况,对不同类别医疗机构设置指标和权重。已知“三级公立医院绩效考核指标”,有55个三级指标,26个指标为国家监测指标。

《意见》对医院的影响?

秒速时时彩注册《意见》的发布,必然对医院绩效工资总额水平、发放时期、工资方案制定、工资资金流等产生影响,目的在于通过严格的预算管理财经制度,倒逼医院绩效考核管理,其终极目的提高医疗服务能力和运行效率,转变医院管理方式。

通过绩效考核,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策落地见效。

信息化“支撑体系”任务急迫

值得注意的是,绩效考核离不开信息化的支撑。

《意见》专门提出加强三级公立医院绩效考核工作的支撑体系的建设内容,同样包括四个方面,分别是:

(一)提高病案秒速时时彩注册质量。

秒速时时彩注册三级公立医院要加强以电子病历为核心的医院信息化建设,按照国家统一规定规范填写病案秒速时时彩注册,加强临床数据标准化、规范化管理。各地要加强病案秒速时时彩注册质量控制和上传病案秒速时时彩注册数据质量管理,确保考核数据客观真实。

(二)统一编码和术语集。

2019年3月底前,国家卫生健康委推行全国统一的疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集。国家中医药局印发全国统一的中医病证分类与代码和中医名词术语集。2019年8月底前,各地组织三级公立医院完成电子病历的编码和术语转换工作,全面启用全国统一的疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语。

(三)完善满意度调查平台。

秒速时时彩注册国家建立公立医院满意度管理制度,根据满意度调查结果,不断完善公立医院建设、发展和管理工作。2019年3月底前,全国三级公立医院全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台。各地要应用国家卫生健康委满意度调查平台,将调查结果纳入三级公立医院绩效考核。

(四)建立考核信息系统。

2019年3月底前,国家卫生健康委建立全国三级公立医院绩效考核信息系统。2019年6月底前,各省份建立省级绩效考核信息系统,与全国三级公立医院绩效考核信息系统互联互通,以数据信息考核为主,必要现场复核为辅,利用“互联网+考核”的方式采集客观考核数据,开展三级公立医院绩效考核工作。

秒速时时彩注册据悉,目前四大支持体系大多已经有了运行经验。病案秒速时时彩注册系统已经实现了三级医院全覆盖;编码系统也用了多年,进一步的统一编码在修订中;满意度调查平台已经全国范围内三级医院和二级医院都试用过,满意度情况也做了全国的调查,摸清了基数,有了参照;建立考核系统,技术上没有问题了,中国的大数据技术完全能够实现。预计未来部分医院信息化技术必须要尽快上一个台阶,不然接不上国家和省级考核系统,因此此处信息化市场潜力巨大。

写在最后

总之,随着各地卫健委、医保局相继挂牌成立,三级医院绩效考核即将全面铺开,医改攻坚克难总攻即将打响,只有与时俱进未雨绸缪,练好内功顺应时代潮流才是真。

医信邦原创,作者:青戈,转载请注明出处:http://xatach.com/22724.html

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